О предложенных изменениях в Трудовой кодекс, в частности касающихся удаленной работы, рассказала министр труда и социальной защиты Ирина Костевич в эфире телеканала «Беларусь 1», сообщает корреспондент агентства «Минск-Новости».
В 2020-м (год начала распространения коронавирусной инфекции), для отправки работника на «удаленку» требовалось внести изменения в контракт. Коррективы в кодекс предусматривают возможность сделать это через приказ, что обеспечивает оперативность управления. Есть и комбинированная работа, когда человек вправе трудиться в течение недели часть дней дистанционно, а остальное время в офисе.
Другое направление совершенствования законодательства, как рассказала И. Костевич, затрагивает многодетные семьи и те, где воспитывают детей-инвалидов. У таких сейчас есть право на дополнительный свободный день, который оплачивается. Теперь в Трудовом кодексе предлагают выбрать свободный день или сокращение на один час рабочего дня с сохранением зарплаты.
Кроме того, вводятся гарантии по диспансеризации в виде права человека взять на нее свободные от работы, но оплачиваемые дни. Их число будет зависеть от возраста работника. Как отметила И. Костевич, Минтруда с Минздравом давно выстраивают это важное направление, касающееся здоровья граждан и профилактики их заболеваний.
Тем, кто работает в особых условиях труда, положена компенсация в виде молока. Однако на практике этот вариант подходит не каждому. Поэтому с учетом наличия запросов и от нанимателей, и от сотрудников предлагают зафиксировать в Трудовом кодексе альтернативу – денежную компенсацию, получить которую, как уточнила министр, можно будет только по заявлению самого работника.
