Фото носит иллюстративный характер Работодатель должен обеспечить комфортные и безопасные условия труда для своих работников. По специфике деятельности, занятые в некоторых сферах граждане вынуждены трудиться на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях. Постоянная работа в таких условиях может серьезно сказаться на здоровье. Воздействие низких температур вызывает нарушение теплообмена, может привести к переохлаждению организма, дальнейшему ослаблению иммунитета. Как итог: ОРВИ и грипп.
– К работе на холоде допускаются лица, прошедшие медицинские осмотры и не имеющие медицинских противопоказаний. Работодателю же необходимо организовать соответствующие защитные мероприятия, позволяющие предотвратить переохлаждение работника, – предупреждает врач-гигиенист отделения гигиены труда Гродненского зонального центра гигиены и эпидемиологии Виктория Черныш.
К таким мерам относятся, например, помещения для обогрева, расположенные на расстоянии не более 75 метров от рабочих мест. Если это строительная площадка, то не более 150 метров. Температура воздуха там должна поддерживаться на уровне 22°С. Кроме того, работников необходимо обеспечить средствами индивидуальной защиты от пониженных температур: утепленными куртками, штанами, комбинезонами, рукавицами, обувью и головными уборами.
– Дополнительной мерой защиты от переохлаждения может быть смещение и окончание рабочей смены, – рассказывает специалист. – Но не стоит забывать и о личной инициативе. Чтобы сохранить свое здоровье, нужно задуматься об использовании термобелья и утепленных чулочно-носочных изделий.
Врачи советуют не пренебрегать вакцинацией. Виктория Черныш уверена, что эффективность вакцинации в профилактике гриппа, выше, чем применение медицинских препаратов. Например, иммуномодуляторов, витаминов, гомеопатических средств.
